现代教育管理


  • “十五”时期辽宁高校人文社会科学研究的主要特点、经验及“十一五”时期的发展思路

    马哲伟;李东;刘春节;邵慰;

    “十五”时期,是辽宁省高校人文社会科学研究稳步发展的时期,突出了重要项目的引领作用,突出了重点研究基地的建设,突出了马克思主义中国化的研究,创新了社科研究体制,为辽宁的改革开放提供了最新的理论研究成果。“十一五”时期辽宁高校人文社会科学研究要以建设创新型国家、培养创新型人才、服务辽宁“五点一线”新的发展战略为主线,争取进一步增强辽宁高校人文社会科学的综合实力。

    2006年07期 1-3页 [查看摘要][在线阅读][下载 22K]
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  • 辽宁省农村中小学音乐教学现状的调查与思考

    郝云霞;

    本文通过对辽宁省农村中小学音乐教学现状的调查,分析了农村中小学音乐教学中存在的主要问题,并提出若干解决问题的思考,即有关领导要重视农村中小学音乐教学工作,要加强农村中小学音乐教师队伍建设和音乐教学设施建设,开展好农村中小学的音乐课外活动。

    2006年07期 4-5页 [查看摘要][在线阅读][下载 13K]
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  • 从就业结构的演变看高等教育结构的调整

    程纯;陈欣;

    从经济结构中物的结构角度来看,高等教育结构与产业结构有着紧密的联系,但如果从人的结构角度来看,就业结构则是影响高等教育结构的重要因素。由于就业结构与产业结构既存在着相关性,又存在一定的矛盾,所以高等教育结构调整在关注产业结构变化的同时,也要关注就业结构的变动趋势。劳动力由第一产业向第二、三产业转移的趋势要求对高等教育的层次结构进行优化;劳动力在不同行业间分布的变化情况为高等教育专业结构的调整提供了一定的依据;劳动力在区域间的流动趋势决定着高等教育布局结构的调整方向。

    2006年07期 6-9页 [查看摘要][在线阅读][下载 34K]
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  • 科学发展观与大学经营理念

    李忠云;陈新忠;

    科学发展观对高等教育发展具有丰富的内涵和特殊的指导意义。大学经营理念顺应时代要求和大学自身发展需要,体现了科学发展观的内在要求,并将在科学发展观指导下日臻完善,促进高等教育健康发展。

    2006年07期 10-12页 [查看摘要][在线阅读][下载 22K]
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  • 我国高校公共关系的价值分析

    芦文慧;唐安国;

    公共关系作为高校发展的“助力器”,其价值体现为四个“有助于”,即有助于高校更好地履行职能;有助于塑造良好的高校形象;有助于营造和谐的外部环境;有助于高校从容应对危机。

    2006年07期 13-15页 [查看摘要][在线阅读][下载 23K]
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  • 简论大学竞争

    佟玉凯;于敏;

    大学竞争已经成为普遍现象,甚至被一些国家政府所倡导。大学竞争是由众多原因引起的,其中主要是政府制度安排的结果。大学竞争产生了一系列积极的效应,同时也伴生了一些消极影响。适当的竞争是理性的选择,但必须通过制度安排来控制大学竞争的程度。

    2006年07期 16-19页 [查看摘要][在线阅读][下载 30K]
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  • 对我国高校核心竞争力定量评价研究

    陈洪转;成长春;殷凤春;

    核心竞争力在高校领域的应用给我国高校指明了发展的目标和方向。基于已有的高校核心竞争力研究成果,本研究课题组设计了三种调查方案,通过对调查结果的整理、分析,从高校核心竞争力的本质特征(知识)和高校核心竞争力的本质(学习力)角度界定了高校核心竞争力的评价指标体系,建立了高校核心竞争力评价的多因素、多系统的模糊优选模型,并进行了定量评价研究,基于评价结果有利于指导我国高校核心竞争力的实施、运作、培育和提升,实时跟踪检测各高校的核心竞争力,从而提高我国高校的竞争力。

    2006年07期 20-23页 [查看摘要][在线阅读][下载 183K]
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  • 市场力量与大学使命——市场环境下大学亦此亦彼的抉择

    于海棠;

    高等教育市场化是研究市场环境中的高等教育绕不开的一个话题,与之相关的有意义命题应该是高等教育在市场力量与教育使命之间的路径选择问题。本文以高等教育的主要实施机构———大学为载体,对高等教育市场化问题进行了探讨。大学作为社会轴心机构,其服务属基本公共产品性质,在市场环境下必须打破其行政垄断的格局,并应从维护大学使命、张扬大学核心价值出发,加强高校的分类与分层,优化组织边界。

    2006年07期 24-27页 [查看摘要][在线阅读][下载 31K]
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  • 大学的本质与我国大学的功利化倾向

    吕继臣;

    中国大学走过了100多年的发展历程,在不同的发展阶段中,有时尊重本质直线发展,有时背离本质而追求功利化倾向。在现代大学的办学过程中,只有追寻大学的本质,修正办学过程中的偏离行为,才能办出真正的世界一流大学。

    2006年07期 28-30页 [查看摘要][在线阅读][下载 22K]
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  • 双因素理论在高校人才集聚过程中的应用

    赵希男;王邦林;王玉琦;

    本文依据高校集聚人才的需要,在简单介绍双因素理论的基础上,对高校人才集聚相关的保健因素和激励因素进行了分析,提出了完善高校人才集聚的若干措施和建议。

    2006年07期 31-33页 [查看摘要][在线阅读][下载 63K]
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  • 媒介教育——当代大学生教育的新课题

    董云飞;

    当代大学生正处在一个信息激增、知识更新飞快的时代,对大学生进行相应的媒介教育,培养大学生对负面讯息的醒悟能力,使大学生具有分析判断媒介、有效地利用信息的能力,最终使大学生成为媒介的主人、信息的主人。

    2006年07期 34-36页 [查看摘要][在线阅读][下载 23K]
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  • 论高校民主管理与和谐发展

    林国志;

    民主管理与和谐发展是中国特色社会主义现代大学制度的基本特征,是我国高等教育以人为本、落实科学发展观的必然结果。为此应着力完善校务公开机制、教代会运作机制和绩效考核机制,从而以发展求民主与和谐,以改革促民主与和谐,以公平谋民主与和谐,以安全保民主与和谐,以人为本创民主与和谐。

    2006年07期 37-38页 [查看摘要][在线阅读][下载 14K]
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  • 大学生积极自我概念的培养

    范凯;

    大学生作为青年中的一个特殊群体,培养积极的自我概念,对其心理健康和人格发展具有重要意义,文章着重从大学生自我塑造方面论述了大学生积极自我概念的培养。

    2006年07期 39-40页 [查看摘要][在线阅读][下载 13K]
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  • 高等数学教学中运用CAI的理性思考

    李登江;

    本文结合建构主义学习理论和教学实践,提出高等数学教学中运用CAI要选准“切入点”,CAI课件在设计、运用过程中应遵循意义建构、启发创新、必要性等原则,以及CAI运用过程中需注意的问题,从而使CAI技术真正成为高等数学教学中学生自主学习的认知工具和教师扩充教学资源、建构学习环境的创设工具。

    2006年07期 41-42页 [查看摘要][在线阅读][下载 14K]
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  • 更新教育观念推进课程改革的六个转变

    张玉芹;林兆斌;

    基础教育课程改革对广大实施者提出了挑战,为了适应这种挑战,必须更新教育观念,实现六个转变:课程教材由单一性向多样化转变;课堂教学由单纯传授式向师生互动式转变;教师的角色由知识的传授者向学生学习的引导者、组织者、促进者转变;学生的学习方式由被动接受性学习向自主探究性学习转变;信息技术由辅助教学向与学科整合转变;教学评价由为选拔服务向为学生终身发展服务转变。

    2006年07期 43-46页 [查看摘要][在线阅读][下载 38K]
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  • 制度化教育视域下的新课程实施

    王铁群;

    新课程标准的制定和实施,既是对理想教育的一种追求,更是社会对时代人才规格的一种具体精神体现和必然行动之举。本文从制度化教育视角探讨新课程实施中的困惑,同时提出要对当前的教育制度进行反思,给制度化教育注入新的生机和活力,为新课程的有效实施搭建一个崭新的平台。

    2006年07期 47-50页 [查看摘要][在线阅读][下载 31K]
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  • 教学目标的内涵理解和文字表述上的误区及修正——来自第一批小学新课改试验区的反思

    张爱珠;

    教学目标是教师期望的经过教学活动所实现的学生身心的具体变化。现实中,在教学目标的内涵理解和文字表述上,都存在误区,需要规范和修正。

    2006年07期 51-54页 [查看摘要][在线阅读][下载 31K]
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  • 有效课堂教学的特征及其实施策略

    刘树仁;

    课堂教学是学校深化教育改革、全面推进素质教育、落实新一轮课程改革纲要和促进学生全面发展的主渠道。注重发展、主体参与、交往互动和开放生成是有效课堂教学的基本特征。要提高课堂教学的有效性,还要把握好具体的实施策略。

    2006年07期 55-57页 [查看摘要][在线阅读][下载 22K]
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  • 义务教育阶段业余学校的社会化发展研究——以玉林市业余学校为例

    肖起清;

    本文以义务教育阶段业余学校现象为研究对象,分析其产生的原因、存在的问题、发展前途,提出社会管理与干预、义务教育阶段业余学校发展的建议,以保证其健康、有序地发展。

    2006年07期 58-59页 [查看摘要][在线阅读][下载 16K]
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  • 普通高校教师职业倦怠状况调查研究

    周彦良;

    教师职业倦怠及其表现严重影响了教育、教学质量,这不仅阻碍了学生的成长进程,而且也影响了教师个体的身心健康发展。因此,弄清引发学校教师职业倦怠的因素,探讨并分析教师职业倦怠与各相关变量如性别、教龄、职称等因素的关系,对预防及克服教师的职业倦怠具有积极的意义。

    2006年07期 60-62页 [查看摘要][在线阅读][下载 25K]
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  • 高校教师职业生涯管理的思考

    倪新刚;

    在高校实行教师职业生涯管理,既能满足学校对人才的需要又能满足教师自我实现的要求,从而更好地发挥人才的主动性和创造性。本文根据高校教师的特点,提出高校教师职业生涯管理应树立以教师需求为动力,与学校发展相吻合的激励目标;应确立以教师为中心,以职业发展为导向的工作绩效评价体系;应建立以发展性培训教育为手段的有效工作机制。

    2006年07期 63-64页 [查看摘要][在线阅读][下载 13K]
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  • 高校实施班导师制的实践探索

    刘锐;

    高校实施班导师制是面对人才培养新课题的有效实践。班导师的主要职责是依托专业优势,结合学分制改革实践,对学生进行专业指导、科研引导、职业生涯规划,其主要意义在于解决学生成长与发展的根本问题,实现全员育人的目的,体现以人为本的教育理念。

    2006年07期 65-66页 [查看摘要][在线阅读][下载 14K]
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  • 小学教师专业发展中必须注重教育科研能力的培养

    王萍;

    知识经济社会对教育的要求,导致了教育深刻的历史性变革,这对教师提出了一个新的挑战。教师只有具备较强的科研能力,才有可能面对新情况、新要求,才有可能迎接挑战,实现超越,使教师的专业发展具有可持续性。小学教师专业发展中必须注重教育科研能力的培养。

    2006年07期 67-68页 [查看摘要][在线阅读][下载 14K]
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  • 高职高专以项目为驱动的企业化培养方法研究

    王永琦;李佳娃;丘映莹;

    本文提出了一种以项目为驱动的企业化培养方法,是针对高职高专学生实际能力培养的一种教学方法,大大有别于传统教学方式和产学研结合的教学方式。它以项目为驱动,在教学和学生管理上模拟企业环境,使得学生对未来的工作环境有充足的认识。不片面追求知识的灌输,而是更加注重学生全面能力的培养。具有创新性和易于广泛推广的特点,不受各地经济发展环境的制约。

    2006年07期 69-71页 [查看摘要][在线阅读][下载 22K]
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  • 基于职业教育构建我国职业资格认证制研究

    刘育峰;

    本文分析了我国职业资格认证制现状,通过借鉴国际职业资格认证制先进经验,阐明基于职业教育构建我国职业资格认证制的方法,以及实施职业资格证书制对职业教育的现实意义。

    2006年07期 72-74页 [查看摘要][在线阅读][下载 21K]
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  • 高等职业教育可持续发展的关键因素

    袁秀霞;

    确保高等职业教育持续健康发展,准确定位、不断创新、突出特色、提高质量是需要解决好的重点问题。

    2006年07期 75-76页 [查看摘要][在线阅读][下载 13K]
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  • 构建民办学校教师合法权益的保障机制

    尹晓敏;陈新民;

    在我国当前民办教育快速发展的过程中,民办学校教师合法权益的保护问题是值得人们充分关注的。文章针对民办学校教师权益保护的现状,从多维的视角探讨了权益保护的路径问题,系统地构建了民办学校教师合法权益的保障机制。

    2006年07期 77-80页 [查看摘要][在线阅读][下载 31K]
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  • 独立学院产权的制度设计与分析

    阙海宝;

    独立学院产权的不合理分割,产权要素主体虚设,使学校在发展中受到较多的非主体因素与非经济因素的干扰,使各主体之间的权利与义务不明确,也导致部分投资主体追求短期效益,为母体学校埋下了民事责任和债权债务等诸多隐患。通过对产权的调整与重组,改造独立学院产权,构建股份制产权模式是现实中一种较理想的模式。

    2006年07期 81-83页 [查看摘要][在线阅读][下载 22K]
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  • 论民办高校的文化与经济定位

    王培英;张世全;

    目前我国民办高等教育急需解决的是质量问题。而要提高教育质量首先要明确学校的定位。本文从文化视野出发,对民办高校的文化及经济定位进行了探讨,提出了民办高校的文化定位,以及对民办学校进行经济定位时应该考虑的问题。

    2006年07期 84-85页 [查看摘要][在线阅读][下载 14K]
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  • 超越象牙塔:澳大利亚博士就业期望的最新动向述评

    王建梁;郝理想;

    近年来,澳大利亚大学中博士生注册入学人数与毕业生人数都在迅速增加。随之而来的是,在博士研究生就业方面也出现了一些新的变化和倾向。本文根据澳大利亚有关部门对博士生所做的调查,对澳大利亚博士毕业生就业期望的变化进行了简述,并扼要分析了这种变化的原因。最后,联系博士就业的国际动向与趋势,提出对我国的启示与借鉴。

    2006年07期 86-89页 [查看摘要][在线阅读][下载 105K]
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  • 法国中小学教师教育制度评介

    李玉芳;

    本文探讨了法国教师教育体系和教师教育机构的形成和发展、培养和培训制度、聘用和晋升制度,其中不少有益经验对我国教师教育制度的改革与发展有着重要的借鉴意义。

    2006年07期 90-92页 [查看摘要][在线阅读][下载 23K]
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  • 俄罗斯高等教育政策的时代变革

    王建平;荣光宗;

    前苏联解体以来,俄罗斯高等教育政策发生了深刻的时代变革,表现为办学主体多元化,管理方式多层化,培养规格多极化,经费投入多样化,以及教育目标、专业结构、教育内容方面的变革。由于多方面原因使俄罗斯高等教育尚处于发展的艰难时期,但“大俄罗斯主义”的强国精神将使俄罗斯高等教育的优势逐渐显露。

    2006年07期 93-95页 [查看摘要][在线阅读][下载 23K]
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  • 英国政府与大学关系的现状、特点及成因分析

    吴结;

    英国首先创立中介机制,承担政府与大学关系协调器功能,取得诸多成功经验。本文在对英国政府与大学关系的现状描述基础上,分析了英国政府与大学关系存在与发展的特点及成因,以求对英国政府与大学关系有更深入的了解。

    2006年07期 96-97页 [查看摘要][在线阅读][下载 17K]
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  • 我国大学毕业生就业问题研究状况之回顾与展望

    黄中庸;周建民;马俊;

    大学毕业生就业问题研究一直是学界探讨的热点问题。本文在回顾我国大学毕业生就业问题研究进程基础上,指出了有关这一研究的三方面内容:影响大学毕业生就业的因素、导致大学毕业生就业难的原因和解决大学毕业生就业问题的宏观措施。在此基础上对我国大学毕业生就业问题研究予以展望:强化基础性理论研究、注重理论研究与实践研究的衔接和注意研究的多样性与全面性。

    2006年07期 98-100页 [查看摘要][在线阅读][下载 28K]
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  • 提升西部新办高校毕业生就业力的对策研究

    金勇;

    针对就业力三维测度和西部新办高校的定位,文章提出提升高校毕业生就业能力的三点对策:摆正毕业生就业工作在学校各项工作中的位置;加强学校的对外宣传力度;进一步加强对学生的就业指导和就业培训。

    2006年07期 101-102页 [查看摘要][在线阅读][下载 15K]
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  • 影响高职生就业的若干因素分析与思考

    徐致琴;蔡历维;

    高职生就业问题是社会稳定的重要因素之一,然而高职生的就业却不尽人意。究其原因,其中包括高职院校、高职生自身和社会三方面的因素。三方都应当分析问题根源,结合自身实际情况加以改进以搞好高职生就业工作。

    2006年07期 103-104页 [查看摘要][在线阅读][下载 14K]
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  • 关于高校干部制度改革的思考

    张晓红;

    2006年07期 105-106页 [查看摘要][在线阅读][下载 18K]
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  • 《大学计算机基础》课程教学模式的改革与实践

    赵丕锡;刘明才;王雁霞;李宏岩;

    2006年07期 106-107页 [查看摘要][在线阅读][下载 19K]
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  • 家长学校“六位一体”教学方法研究

    杨冬峡;

    2006年07期 107-108页 [查看摘要][在线阅读][下载 19K]
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  • “真爱”——不可缺少的教育本色

    陈克颖;

    2006年07期 108-109页 [查看摘要][在线阅读][下载 19K]
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  • 优化课堂结构 提高教学效率

    佟庆;

    2006年07期 109-110页 [查看摘要][在线阅读][下载 19K]
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  • 激发写作兴趣 提高作文水平

    窦冰;

    2006年07期 110-111页 [查看摘要][在线阅读][下载 20K]
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  • 在数学教学中培养创新精神和实践能力

    张钧臣;

    2006年07期 111-112页 [查看摘要][在线阅读][下载 21K]
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  • 改革教学方法 提高教学质量

    高桂芬;

    2006年07期 112页 [查看摘要][在线阅读][下载 10K]
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  • 阜新蒙古族自治县教师进修学校

    <正>阜新蒙古族自治县教师进修学校始建于1961年,建校40多年来,在县委、县政府、县教育局的关心和支持下,各项工作取得辉煌成就,办学条件得到明显改善,办学规模、办学质量和办学效益得到显著提升,基本达到国家教育部、辽宁省教育厅制定的县区级教师进修学校标准化建设标准。目前,学校总占地面积1332平方米,建筑面积4617.17平方米。学校下设中学教育研训部、小学教育研训部、民族教育研训部、职业教育研训部、学前教育研训部、电化教育研训部、干部培训部、教育科研部、办公室、教务处(继续教育办公室)总务处等11个部室。标准教室、办公室、微机室、语音室、多媒体教室、会议室、实验室、图书资料室、网络主控室、校园网站、印刷厂、实践基地等设施齐全,能够满足教育教学工作需要。学校现有教职员工108人,其中具有研究生学历的12人,本科学历的61人,专科学历的21人;高级教师36人,中级教师46人;省级特级教师1人,国家级优秀教师1人,省级优秀教师2人,阜新市五一劳动奖章获得者1人;教师获省市级先进工作者、优秀指导教师、先进个人等荣誉者达200多人次。中高级职称以上教师占教帅总数76%,基本形成一支数量充足、结构合理、素质优良、相对稳定的研训教师队伍。学校是全县中小学干部教师培训、基础教育教学研究、教育科学研究、教育教学业务指导和教育信息技术交流中心。在提高中小学教师队伍整体素质和基础教育教学质量中有不可替代的重要作用。建校40多年来,在上级教育行政部门和业务指导部门的领导下,学校历届党政班子和几代教师不断努力,充分发挥学校教育教学研究、教育科学研究、干部教师培训、常规教学指导、教育教尝管理的职能,以教学研究为先导,教师培训为载体,教学指导和教学管理为手段,以提高教育教学质量和办学效益为目的,为深化教育教学改革、全面推进素质教育、振兴本县教育事业作出了巨大贡献。在教育科学研究方面,仅“九五”和“十五”期间,主持或承担国家、省、市教育科学规划立坝课题数百项,均获得结题验收。在辽宁省“十五”教育科学规划优秀成果评选中,获一等奖3项,二等奖4项,三等奖6项。在省级以上学术刊物上发表文章近百篇,撰写国家、省、市级优秀论文数百篇;主持和参与编写教学指导用书近百部。“九五”和“十五”期间,连续被省教育厅评为“教育科研工作先进集体”。在教师培训和中小学教师继续教育工作中,认真贯彻执行省市教育行政部门和业务指导部门培训计划,扎实开展教师培训工作。到2005年底,全县中小学领导干部全部参加任职资格培训和提高性培训。中小学教师学历达标率及中小学教师继续教育参训率、合格率均达到省市验收标准。通过培训,使全县中小学教师学历水平、学识水平、现代教育技术应用能力和教育教学能力获得全面提高。在教育教学工作指导方面,多年来,学校研训教帅的足迹踏遍全县所有中小学,深入教学一线,和教师一起备课、上课、反思,面对面指导教学,为提高中小学教师教育教学能力和水平、提高义务教育阶段教学质量作出突出贡献。在新一轮基础教育课程改革进程中,学校进一步解放思想,更新观念,重心前移,重心下移,着力发挥学校服务职能,研训教师和实验教师一起学习新课程、探究新课程、走进新课程,和实验教师一起与新课程改革共同成长,为基础教育课程改革的顺利进行并向纵深阶段发展作出了应有的贡献。近年来,学校坚持与时俱进,开拓创新。2005年,与沈阳师范大学合作设立本专科函授站,为全县中小学教师参加在职进修学习搭建平台。到目前为止,全县有近千名教师参加研究生课程班、本科、专科进修学习,为教师学历水平升格和学识水平更新创造了条件。同时,为适应新一轮基础教育课程改革、全面推进素质教育的需要,培养学生的创新意识和实践能力,建立了城镇中小学生社

    2006年07期 115+113-114页 [查看摘要][在线阅读][下载 1037K]
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